为进一步加强合规风控条线管理，切实增强条线人员风险管理意识，提升风险管控能力，11月24日下午，集团合规风控部联合人力资源部、办公室召开合规风控条线培训会议。集团分管领导，合规风控部全体人员，各子公司、市州担保公司分管合规风控工作主要领导、风控总监、合规风控条线人员，部分子公司业务条线人员，共计95人以视频方式参加培训。

本次培训由集团合规风控部吴尚龙主讲，主要围绕集团年内制定出台的《操作风险管理办法》《声誉风险管理办法》《信用风险管理办法》《尽职调查指引》等四项风险管理制度进行讲解宣贯。培训从各项制度的起草背景、制定依据、管理原则、职责权限、管控要求等方面逐一进行解读，并就制度执行中需要注意的事项作了细致说明，讲解深入浅出，事例生动鲜明，有针对性地解析了风险管理过程中不同环节、不同岗位可能面临的瓶颈及解决之道，进一步提升了参训人员对制度的理解掌握和应用水平，为今后把握风险管控要点，提升风险管控能力，强化风险管控各项工作打下了坚实基础，在参训人员的心中引起了强烈的共鸣会上，集团党委委员、副总经理张俊良重申了合规风控工作的重要性，并结合培训实际从提高认识，形成学习自觉；梳理完善，提升管理效能；监督检查，强化执行力度等三个方面入手，对条线人员进一步做好风险管控工作提出了明确的要求。他强调：培训学习时，要带着业务实践过程中遇到的问题听，带着促进各项工作有序开展的目的学，尽快掌握各项制度的管理要点，为开展风险管理工作奠定扎实基础；要把能力不足的恐慌感、本领不够的危机感，转化为提升能力素质的责任感，推动工作落实的紧迫感，抓紧制定符合公司自身管理需求的制度办法，全方位持续提升风险管理效能；要强化监督执行力度，建立长效机制，引导员工始终保持理性和清醒的头脑，时刻保持居安思危、防患于未然的心态，将风险意识融入到具体工作中，审慎严谨的做好各项工作，坚决守住“底线”、不逾“红线”。